Jeżeli chcesz dobrze obsadzić
stanowiska pracy w swojej firmie,
wykonaj test:
1. W pokoju umieść 400 cegieł.
2. Wpuść tam nowozatrudnionych, zamknij drzwi i pozostaw na 6 godzin.
3. Po 6 godzinach oceń sytuację:
a) jeżeli liczą cegły – daj ich do księgowości
b) jeżeli liczą cegły po raz drugi – do audytu
c) jeżeli porozrzucali cegły po całym pokoju – do działu inżynieryjnego
d) jeżeli układają cegły w przedziwnym porządku – do działu planowania
e) jeżeli rzucają w siebie cegłami – do działu obsługi
f) jeżeli śpią – do działu zabezpieczeń
g) jeżeli pokruszyli cegły na gruz – do działu informatycznego
h) jeżeli siedzą bezczynnie – do kadr
i) jeżeli mówią, że przetestowali różne kombinacje i szukają dalszych, ale nie ruszyli
ani jednej cegły – do sprzedaży
j) jeżeli już wyszli do domu – do marketingu
k) jeżeli gapią się w okno – do planowania strategicznego
l) jeżeli gadają między sobą, a nie przełożyli ani 1 cegły – pogratuluj im i daj do
zarządu
m) jeżeli obłożyli się cegłami w taki sposób, żeby ich nie było widać ani słychać – daj
ich na listy wyborcze do parlamentu
